富士巧芸社の特徴

社員を大切にすることが最高のサービス提供につながる

~富士巧芸社の5つの特徴~

入社後、自分はどうなっていくのだろう??
そんな不安を解消してくれる富士巧芸社ならではの特徴をご紹介します。

特徴 01

創業昭和34年の安心感

富士巧芸社はパソコンが普及していない時代からテロップ制作を行っており、テレビ業界では歴史のある会社です。

特徴 02

充実した研修制度

未経験の方向けに個々に合った研修を用意しています。番組制作や編集に関すること、初歩的なパソコン操作、ビジネスマナーなど現場で必要なスキルを学ぶことができます。

特徴 03

悩みを解消するメンター制度

職場の上司や先輩とは違う立場の相談者(メンター)がおり、仕事はもちろん業務外(プライベートなど)の悩みも相談でき、メンタル面で支えてもらえます。

特徴 04

明確なキャリアアップ

定期的に面談を行いこれかの進路を相談できるキャリアコンサルティング制度も充実。5年後、10年後の将来も『社内公募制度』『FA制度』など充実した異動制度を使い、一人一人に合ったキャリア創りができます。

特徴 05

時代背景に合わせた対策

感染症による不安が拭いきれない現在、今すぐでなく少し先を見据えた転職活動にも対応しています。
事前に登録面接を行うことで、いざ転職する・業務を開始するという際にもスムーズに対応頂けます。
もちろん開始前に研修を受けて頂いたり、近況報告やご質問などのフォローも対応しています。